Referent/in
der Direktorin der Hochschule (60–80 %)
Ihre Aufgaben: In dieser Position unterstützen Sie die Direktorin bei internen Projekten der Hochschulentwicklung und arbeiten hierbei eng mit der Hochschulleitung und verschiedenen Stakeholdern zusammen. Damit tragen Sie aktiv zur zukunftsorientierten Entwicklung der Hochschule bei. Sie übernehmen folgende Aufgaben:
- Partizipationsorientierte Konzeption und Begleitung von Massnahmen zur Strategieumsetzung
- Projektmanagement für Hochschulentwicklungsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen der Hochschule zu Themen wie bspw. Personalentwicklung oder Arbeitsplatzgestaltung
- Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von angewandten Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie bei Publikationstätigkeiten
- Unterstützung in der Lehre im Rahmen von Lehrveranstaltungen und studentischen Arbeiten
Ihr Profil: Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Psychologie, vorzugsweise Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie, zeichnet Sie Folgendes aus:
- Ausgeprägte Motivation zur Konzeption, Durchführung und Evaluation von Hochschulentwicklungsprojekten
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung angewandter Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen
- Erste Berufserfahrung im Hochschulumfeld
- Präsentations- und Moderationskompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit zu eigenständigem, proaktivem Handeln und zur kollegialen, zielorientierten Zusammenarbeit
- Sehr gute, adressatengerechte Umgangsformen auf Deutsch und Englisch
Ihre Bewerbung können Sie Yvonne Rüegsegger, HR-Verantwortliche, bis zum 30.11.2019 online über nachfolgenden Button zukommen lassen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Tanja Manser, Direktorin, T +41 62 957 28 18.