Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit rund 12’000 Studierenden. An der Hochschule für Angewandte Psychologie, Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung, ist per 01.09.2019 oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit Arbeitsort Olten zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70–100 %)
Analyse und Gestaltung tätigkeits- und bedürfnisgerechter Arbeits- und Lernumwelten

Ihre Aufgaben: Sie beschäftigen sich mit psycho­logischen Aspekten bei der Analyse, Gestaltung und Evaluation von Lern-, Arbeits- und Erholungs­welten. Darüber hinaus zählt auch die Gestal­tung des zu­nehmend digi­tali­sierten Planungs- und Bau­prozesses zu Ihrem inhalt­lichen Aufgaben­bereich. Sie akquirieren, leiten und arbeiten in ent­sprechenden ange­wandten Forschungs- und Ent­wicklungs­projekten. Das Spektrum reicht hier von Projekten mit einem Schwer­punkt auf Require­ment-Analysen (z. B. Supply-Need-Fit) über die Betei­ligung späterer Nutzer­innen und Nutzer im Trans­formations­manage­ment (z. B. Betei­ligung am Change Manage­ment) bis hin zu Vorher-/Nachher-Befra­gungen (z. B. Post Occu­pance Evaluation). Bei wissen­schaftlichen sowie praxis­orientierten Publi­kationen wirken Sie mit oder erarbeiten diese eigen­ständig. Eine Mitarbeit in der Aus- und Weiter­bildung, wie z. B. die Über­nahme einzelner Module innerhalb von Lehr­veran­stal­tungen oder die Betreuung studen­tischer Arbeiten, ist vorgesehen. Wir bieten Ihnen eine interessante Arbeits­tätigkeit in einem engagierten Team mit viel Frei­raum. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Ihr Profil: Studiert und promoviert haben Sie entweder in Psycho­logie (vorzugs­weise mit Schwer­punkt Architektur-/Umwelt­psychologie oder Arbeits- und Orga­nisations­psychologie) oder in Architektur bzw. Umwelt­wissen­schaften. Sie haben in ange­wandten Forschungs­projekten im Bereich von Arbeits- und Lern­welten erfolgreich mit­gearbeitet, idealer­weise auch Projekte akquiriert und geleitet. Ausser­dem haben Sie ausge­prägtes Interesse daran, eine sich rasant verän­dernde Arbeits- und Bildungs­welt zu verstehen und positiv zu gestalten. Sie sind es gewohnt, innovativ und multi­faktoriell zu denken, und können auch komplexe Inhalte ziel­gruppen­adäquat vermitteln. Dafür bringen Sie eine gute Kenntnis quali­tativer und quanti­tativer Methoden mit (u. a. Frage­bogen­design und -auswertung, Interview- und Beob­achtungs­studien) und können praxis­orientierte Inter­ventions­erfahrung vorweisen (z. B. Durch­führung von Trainings oder Work­shops, Begleitung von Change-Prozessen). Entsprechend arbeiten Sie gerne inter­disziplinär und sind ausge­sprochen team­fähig. Darüber hinaus haben Sie Interesse daran, sich an der Weiter­entwicklung und Profi­lierung unseres Institutes und unserer Hoch­schule zu beteiligen. Sie kennen die Schweizer Forschungs­landschaft und haben Ihren Lebens­mittel­punkt in der Schweiz bzw. können sich vorstellen, diesen hierhin zu verlagern.

Ihre Bewerbung können Sie Yvonne Rüegsegger, HR-Verantwortliche, bis zum 10.06.2019 online über nachfolgenden Button zukommen lassen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Hartmut Schulze, Institutsleiter, T +41 62 957 24 19.

www.fhnw.ch/psychologie